1、 有利于企业及时得到全面而周详的法令服务；企业在日常经营管理以及逐步开展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法令问题，并且在实际的事务经营中会存在许多的法令危险，包含合同胶葛、债务清偿、常识产权维护、职工劳动胶葛、行政干涉等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常得到及时的防备和化解，不用在事务当急时有茫然无措之困。
2、 为企业保驾护航，增强企业竞赛力，促进企业的开展；企业法律顾问能综合运用其把握和堆集的法令常识、经济常识和实务技巧，结合企业的经营形式、财务状况、市场影响、职业特色等详细情况，透彻地剖析和预防法令危险，权衡多种法令解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法令危险产生之前或萌发状况，进行有效地辨认、躲避和化解，大大降低了法令危险和胶葛处理的成本，有力地保证公司企业稳健、快速地开展。
3、 有利于企业建立内部监督和危险控制机制；企业法律顾问通过详细承办改制重组、招标招标、商务谈判、合同管理、常识产权维护、工商登记及诉讼、裁定等方面的法令事务，把企业法律顾问作业真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法令法规、违反财经规章制度的现象产生，促进企业依法决议计划、依法经营管理、依法维护合法权益，有效地避免企业因法令认识不强而遭受经济丢失。
4、 终年法律顾问与企业长时间交融，其法令服务较之暂时聘请律师处理法令事务会愈加高效、优质；企业法律顾问尤其是终年法律顾问与企业长时间接触，有利于其充分、全面了解企业的状况，使其供给的法令服务更具有针对性、准确性、可靠性;法律顾问与企业的长时间合作，可以使双方相互了解，在作业中实现相互配合，更有利于高效处理问题;长时间、稳定、亲近的法令服务可以激发法律顾问的责任心，视企业法务为自己事务的重要部分，愿意竭尽全力供给更优质的服务。
5、 有利于增强企业诺言，树立企业形象；瞻认识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志，不仅可以大大提高企业的商业形象、增强企业的商业诺言，并且会在客观上促进自己的同伴或许对手，在进行合作或竞赛时有所忌惮，不至于随意违约或许肆意选用非法手段。
6、 聘请终年法律顾问是您最高效的出资；有人忧虑请法律顾问的费用太高，其实这种忧虑是剩余的。“请得起职工就请得起法律顾问!”对私营中小企业，只要求按公司聘请一名职工的平均工资待遇付出终年法律顾问费即可。
对一个公司而言，多一名职工与少一名职工或许影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的终年法律顾问，其效果就大不一样了。律师担任企业终年法律顾问的效果和价值，远远大于一名普通职工，甚至有或许只是由于一个合同在法令上把关得好，其带来的利益或挽回的丢失就或许超过聘请法律顾问的费用。在法令日益添加的现代社会，一旦掉入别人合同的圈套中，丢失就大了。所以，投入少数的资金聘请律师担任法律顾问，这种出资是相当划算的。
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